社風・価値観
Values
働きやすさのベースにあるのは、
「助け合い」と
「人への思いやり」
キャリア・メッセでは、年齢や立場に関係なく、声をかけ合い、フォローし合いながら動く。そんな温かく、フラットな空気感が日々の仕事を支えています。
電話が鳴り止まない忙しい日も、「これお願い！」「そっちは大丈夫？」という声が自然と飛び交い、困ったときには誰かが必ず手を差し伸べてくれる"一人にしない空気"が根づいています。
01
チームワークは「支え合い」と「補い合い」
業務はそれぞれ分担されていても、壁はありません。
「ここは私がやるよ」「この対応お願い！」と、チームで支え合う文化がしっかりと根づいています。
役職や年次よりも、「今、誰が助けを必要としているか」を見て動ける。そうした行動が"当たり前"として受け入れられている組織です。
02
自由だけど、放任じゃない。
服装や言葉づかい、会話のトーンも堅苦しくなく、ちょっとにぎやかで、自由な雰囲気。
でも、それは「好き勝手にやっていい」ではありません。
誰かの独り言に、となりから「それわかる〜」と返ってくるような、絶妙な距離感と気配りがあるからこそ、心地よくいられるのです。
03
個性と強みを活かすカルチャー
苦手なことを無理に押しつけるのではなく、「得意な人がやろう」「助け合えばいい」という考え方がベースにあります。
「電話は苦手だけど、調整業務は得意」
「対応件数は多くないけど、正確性には自信がある」
それぞれの得意・不得意を認め合うことが、チームとしての強さにつながっています。
04
"人"に惹かれて、続けたくなる会社
多くのスタッフが、「人間関係の良さ」を理由に入社・継続を選んでいます。
育休からの復帰率も高く、子育て中のメンバーが時短勤務で活躍する例も多数。
「ここなら、無理なく働き続けられる」そう思えるのは、仕組みだけでなく"人の温度"がある職場だからこそです。
Message
「気持ちよく働ける」が、仕事の質につながる。
私たちが大切にしているのは、お客様との信頼関係だけでなく、スタッフ同士の信頼関係。
仕事のやり方に正解はないけれど、「相手を思う」「一歩先を読む」気持ちがあれば、きっとここでは気持ちよく働ける。そして、それが輸送という仕事の品質にも直結していく。
そんな価値観を、私たちは何よりも大切にしています。