教育・研修・サポート体制

Support

教育・研修・サポート体制

Support 1"実践重視"で、自然に身につく

キャリア・メッセでは、マニュアルを見ながらじっくり学ぶ――というよりは、「見て・やって・覚える」スタイルが基本です。

最初はコールチームに配属され、電話対応の基礎や流れを学ぶところからスタート。

経験を積んだ先輩がすぐ近くで見守り、OJT(On the Job Training)形式の質問しやすい雰囲気の中でひとつずつステップアップできます。

「この仕事、未経験だけど大丈夫かな?」そんな不安も、実践の中で自然と消えていきます。

・わからないことは何でも聞ける
・苦手なことは無理にやらせない
・得意なことを活かして成長できる
それが、私たちの教育スタイルです。

教育・研修・サポート体制

Support 2育児との両立・働きやすさ

子育て中のスタッフも、無理なく活躍。

キャリア・メッセには、育休からの復帰実績が多数あります。職場には小さなお子さんを育てながら働くスタッフも多く、「急なお休み」や「保育園の送迎」への理解も自然と根づいています。

復帰後は時短勤務や柔軟なシフト調整で無理なくキャリアを継続。「限られた時間で成果を出せるようになった」と語るスタッフも多く、むしろ"自分らしい働き方"を見つけるチャンスにもなっています。

Benefit

福利厚生

長く安心して働ける環境を。
スタッフの安心と生活の安定を大切にするために、以下のような福利厚生制度を整えています。

  • 各種社会保険完備

  • 通勤手当(全額支給)

  • 慶弔見舞金

  • 生命保険加入
    団体保険加入

  • 退職金制度
    入社3年以上の正社員の方

  • リロクラブ

  • 定期健康診断

  • インフルエンザワクチン接種補助

  • 個人型確定拠出年金制度/
    職場つみたてNISA

  • オフィスカジュアル可

  • 時間外手当

  • 家族手当
    配偶者:1万8000円
    第一子:6000円、第二子以降:5000円

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

報奨金制度で利益を社員に還元!

業績により報奨金を支給する制度です。スタッフ全員の頑張りが目に見える形で還元されるので、チームワークを大切にしながらモチベーションを高く持って働けます。

休日・休暇

完全週休2日制(日曜+毎週1日が休みとなります)
年間休日120日
GW休暇(4日程度)
年末年始休暇(7日程度)
夏季休暇(7日程度)
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
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